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Infolettre - Volume III - No 3 - Mai 2005 


Dernière minute : Pour faire face à la demande toujours croissante, l'équipe MDI organise un nouveau séminaire C-surance.ca à Québec, le 10 juin 2005. Cliquez ici pour réserver votre présence.

Watson Wyatt Identifies Seven Trends for 2005
Employees Facing New Plan Designs, Significant Benefit Changes During Open Enrollment Season

WASHINGTON, September 27, 2004


U.S. workers can expect to see major changes in their employer-sponsored health benefits coverage during the upcoming open enrollment season, according to benefits consultants at Watson Wyatt Worldwide.

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Société de compensation en assurance médicaments du Québec

Au cours de la dernière année, plusieurs intervenants ont pu laisser croire qu'on pouvait jouer avec la notion de mutualisation en assurance médicaments alors que ce n'est pas le cas...

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Un marché en devenir - Alain Beaulieu, Direction informatique, Mai 2003

En facilitant la récupération des actifs informatiques, les services Web devraient réussir à s'imposer sur un marché qui est en devenir...

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e-Business & Technology Information from Canada - FRAMINGHAM, Mass., May 4, 2005

Spending on Software as a Service Exceeds Expectations and Will Continue to Grow Through 2009, IDC Finds ...

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Les sept phases du changement

Tous les gestionnaires n'ont que ce mot à la bouche actuellement : "Changement" ...

De Jean-Pierre Mercier, pour Argent, Le Journal de Montréal

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L'assurance collective est devenue trop coûteuse, selon la CSN - Louise-Maude Rioux Soucy, Le Devoir

Depuis la mise en place du Régime général d'assurance médicaments, il y a maintenant huit ans, le coût des primes d'assurance collective a littéralement explosé, au point que de plus en plus de salariés doivent y consacrer jusqu'à 10 à 15 % de leur salaire ...

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" La tragédie de la vie, ce n'est pas de ne pas atteindre son but, c'est de ne pas avoir de but à atteindre! " - Benjamin E. Mayes.

Dans le même sens, ne pourrait-on dire qu'en affaires, ce n'est pas dramatique de ne pas faire ses chiffres. Ce qui est désastreux, c'est de ne pas avoir de projet pour son équipe...

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